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  • 電話:029-85270908

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    陜西源耀建筑工程有限公司招聘信息

     

    陜西源耀建筑工程有限公司(簡稱:源耀建工)是專注于建筑工程安全防護標準化成套技術的研究和應用的國家級高新技術企業。韜盛科技授權我公司主要經營以下產品:爬架(附著升降腳手架)、升降平臺、爬模等。韜盛科技已獲得15項國家專利,形成了以附著式升降腳手架、全集成升降防護平臺、集成化模架自升平臺、施工電梯監控系統、工具式盤梯為主導的五大系列產品;相關技術標準已編入國家住建部《建筑施工工具式腳手架安全技術規范》(編號:JGJ202-2010)。 現因公司發展需要特誠聘如下人員:


    爬架設計師 職位描述 (待遇:底薪6000+績效=12000元)

    崗位要求:
    1、主要從事爬架產品研發設計工作;
    2、爬架產品現場的施工設計指導與產品維護及工程設計應用: 
    3、根據時間結點,按時繪制完成開發試制草圖及標準圖紙;
    4、熟知公司產品使用條件,按客戶需求與要求,有目的性、針對性研發和設計經濟效益高、有使用價值的產品;
    5、熟悉公司產品的構造與機能,修改、保存相關圖紙,對修改后圖紙的跟蹤與驗證;
    6、完成領導交辦的其它臨時性工作;


    崗位職責
    1、機械類(機械設計制造、機電一體化或相關專業)專業,本科以上學歷; 
    2、熟悉機械設備構造及部件、了解材料特性、能夠進行受力分析和計算; 
    3、熟練AutoCAD繪圖軟件及辦公軟件Word、Excel等。
    4、動手能力強,吃苦耐勞;具有良好的團隊精神和協調能力; 
    5、有爬架設計、加工經驗的優先; 
    6、有工程師及以上職稱的優先,待遇從優。

    職能類別:機械工程師 技術研發工程 機械設計制造 機械自動化 土木工程模板建筑 建筑工程 建筑模板

     

     

    營銷經理職位描述  (待遇:底薪7000+績效=22000元)

    崗位職責:
    1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
    2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關系;
    3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
    4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
    5、建立爬架行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;
    6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
    7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
    8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
    9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。 


    崗位要求:
    1、28-58歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
    2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
    3、文字能力強,表達能力強;
    4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
    5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
    6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
    7、有很好的爬架行業人際資源。

     

     

    商務代表職位描述 (待遇:底薪6000+績效=10000元)

    崗位職責:
    1、負責公司業務跟進,商務談判,接待;
    2、跟蹤客戶,掌握客戶需求,促成合作;
    3、協助銷售經理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理;
    4、發貨后催付對方付清相應貨款;
    5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;


    崗位要求:
    1、熟練使用cad。
    2、要求女性,形象氣質佳;
    3、具備一定的商務談判基礎,懂商務禮儀;
    4、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;
    5、做事利落、膽大、認真、細心、負責;

     

     

    工程部經理職位描述 (待遇:底薪9000+績效=14000元)

    崗位職責:
    1、收集并審核各部門設備采購計劃,如無問題則報上級領導審批;
    2、如有需要則參與企業爬架設備采購的招標工作,并選擇合適的設備供貨商;
    3、新設備的采購后負責進行驗收、以及安裝調試工作;
    4、負責對設備的運行情況進行日常檢查,發現問題及時處理;
    5、做好爬架設備的安全技術管理工作,組織和參加設備事故的調查分析,并提出處理意見;
    6、組織開展爬架機械操作人員的安全技術培訓;
    7、負責企業爬架設備檔案資料的整理及保管工作,建立設備臺賬;


    崗位要求:
    1、機械、自動化相關專業??埔陨蠈W歷;
    2、具備5年以上相關工作經驗;
    3、熟悉企業設備的工作原理、設備結構以及 運行特征;
    4、具備設備維修、設備保養等工作經驗;
    5、具備技術指導能力;

     

     

    爬架技術員職位描述 (待遇:底薪7000+績效=14000元)

    崗位職責:
    主要做全鋼爬架技術現場指導工作,公司會給予培訓學習。有項目獎。
    1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
    2、對施工現場進行安全監督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
    3、對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
    4、負責安全預案及改進方案的編制;
    5、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告,定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
    6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核;
    7、處理一般性的安全事故。 


    崗位要求:
    1、高中及以上學歷,工民建、建筑和結構類相關專業;持有助理工程師及以上證件,或者持有安全員證件;掌握基本的電腦操作,文字處理,CAD看圖。有建筑工地基本常識,能夠管理和協調工地!生活積極,態度認真!
    2、1年以上工程安全管理工作經驗,具有安全員崗位資質證書優先;
    3、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正;
    4、熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理,有高度的責任心;
    5、具有一定的協調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

      

     

    文員職位描述 (待遇:底薪5000+績效=7000元)

    崗位職責:
    1、接打客戶來電;(接受公司系統培訓)
    2、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
    3、協助完成公共辦公區環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
    4、完成部門經理交代的其它工作。 


    崗位要求:
    1、形象好,氣質佳,年齡在18-28歲;
    2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會用CAD軟件看圖,建筑土木工程專業優先。

     

     

    業務員職位描述 (待遇:底薪5000+績效=10000元--22000元)

    崗位職責:
    1、負責公司產品的銷售、租賃及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 


    崗位要求:
    1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業;
    2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    6、有團隊協作精神,善于挑戰。(所有面試通過的人員,一個星期內為互相選擇適應期,期間沒有工資。)
    (我們是建筑工程機械設備生產、銷售、租賃以及勞務分包,只要你夠努力年薪10-20W,想挑戰自己就來吧。)

     

    (以上人員要求男女不限,主要看重實際執行能力,社交能力以及社會人脈、資源整合能力,以經錄用,企業負責社保及勞動保障)工資待遇根據招聘過程中確立標準,以上標準僅供參考。對于帶有資源及特殊勞動能力者可以根據企業要求超出條件考慮錄用。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2021/3/10

     

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